В соответствие с
положениями статьи 163 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель
обязан обеспечить нормальные условия для выполнения работниками норм выработки.
К таким условиям, в частности, относятся условия труда, соответствующие
требованиям охраны труда и безопасности производства. Понятие условий труда
установлено положениями статьи 209 ТК РФ. Так, под условиями труда следует
понимать совокупность факторов производственной среды и трудового процесса,
оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Также в соответствии с
положениями статьи 22 ТК РФ работодатель обязан, в частности, обеспечивать
бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых
обязанностей.
Согласно статье 223 ТК РФ на работодателя возлагается обеспечение
санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников
организаций в соответствии с требованиями охраны труда. Пунктом 18 Приказа
Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н установлено, что одним из
мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней
профессиональных рисков является приобретение и монтаж установок (автоматов)
для обеспечения работников питьевой водой. В соответствии с
пунктом 1 статьи 252 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс)
расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в
случаях, предусмотренных статьей 265 Налогового кодекса Российской Федерации,
убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком. Под обоснованными
расходами понимаются экономически оправданные затраты, оценка которых выражена
в денежной форме. На основании подпункта 7 пункта 1 статьи 264 Налогового
кодекса Российской Федерации к прочим расходам, связанным с производством и
(или) реализацией, относятся, в частности, расходы на обеспечение нормальных
условий труда и мер по технике безопасности, предусмотренных законодательством
Российской Федерации. Учитывая изложенное,
затраты организации на приобретение чистой питьевой воды и соответствующего
оборудования для обеспечения необходимых условий труда работников могут быть
включены в состав расходов, учитываемых при исчислении налоговой базы по налогу
на прибыль, на основании статьи 264 Налогового кодекса Российской Федерации с
учетом положений статьи 252 Налогового кодекса Российской Федерации.
| 
Главная 
